人事行政主管
岗位要求(qiú):
1、全日(rì)制本科及以上人力资源(yuán)、企业(yè)管理相关专(zhuān)业;
2、3-5年以上人力(lì)资源(yuán)管(guǎn)理(lǐ)相关(guān)经验,IT信息(xī)行业优先;
3、具(jù)备一定的管理能(néng)力,较高的责任意识、工作(zuò)主动性(xìng)、协(xié)作精神和敬业精神;
4、能独立开展工作,主(zhǔ)动(dòng)思(sī)考本职工作,并能及时发(fā)现总结工作(zuò)中的不(bú)足,对工作方式(shì)方法(fǎ)进行改(gǎi)良;
5、能应对(duì)突发事件,具备良好的协调沟(gōu)通能(néng)力;
6、具有团队合(hé)作意识,良好的亲和(hé)力。
工作职责:
1、根据公司战略,重点策(cè)划招聘(pìn)、培训、薪酬、绩(jì)效的实施方案并(bìng)组织实施;
2、协助(zhù)完善绩效体系搭建及组织(zhī)、实施和绩效提升管理(lǐ);
3、协助做好组织发展、综(zōng)合事务、行政工作和企业文(wén)件(jiàn)建设工作等相关工作(zuò)流程;
4、负责招聘、薪酬、社(shè)保(bǎo)、个税管理,包括并不(bú)限(xiàn)于(yú)年度人工成本预(yù)算的编(biān)制及管理;考勤管理及(jí)工资核算;五险一金(jīn)及个税的操作;
5、负责(zé)协助企业文化(huà)建设,监督实施各(gè)种形式的文化活动。
6、负责行政相关工作。
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